为加强研究生指导教师队伍建设，充分发挥研究生指导教师的主导作用，加强对研究生指导教师履行岗位职责情况的检查及考核，保证研究生培养质量，根据学校的实际情况，特制定本评价办法。

第一章  总则

第一条 研究生指导教师指导能力评价（以下简称“导师评价”），依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部、国家发改委、财政部《关于深化研究生教育改革的意见》、国务院学位委员会、教育部《关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》等法规进行。

第二条 导师评价的目的是保障和提高研究生培养质量。遵循的原则是客观、公正、简便。评价工作遵循研究生培养规律，突出导师指导水平、研究生培养质量和导师业务能力。

第二章评价的对象与时间

第三条 评价的对象为担任导师3年及以上的在岗导师。

第四条 评价每3年进行一次。评定工作安排在每年下半年进行，省学位办将在次年上半年进行抽评，抽评数量为我校自评合格导师的5-20%。

第三章评价的内容与要求

第五条 评价由指导研究生的质量、本人业绩和研究生对导师评价等部分组成。

第六条 评价的相关业绩以评价年的当月向前计算3年为限。

第七条 评价按相应的指标体系采取客观评分与主观评分相结合的方式进行。指导研究生的质量和导师业绩按评价指标体系客观计分，研究生对导师的评价由相关学生主观判定计分，二者加权计算总分为评价的最后得分。

第八条 研究生对导师评价由研究生以无记名方式进行评分。

第九条 参加考核的导师分为学术型研究生导师和专业学位研究生导师，按照研究生导师指导能力评价指标体系（学术型见附件1，专业学位见附件2）进行评分评价。评价结果分为合格和不合格两个等级。

第十条 有下列情况之一者，评价为不合格：

（一）师德师风存在严重问题者；

（二）所指导学位论文在国家或省学位论文抽检评估中出现不合格者；

（三）提供虚假评价材料者；

（四）在研究生招生及培养过程中徇私舞弊者，以及出现严重教学事故受到处分者；

（五）指导的学位论文存在严重作假情形的，或导师本人出现学术不端行为者；

（六）拒绝参加评价者。

第十一条 评价期内，院士、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、省级及以上优秀学位论文指导教师、校级及以上优秀导师获得者、国家级科研或教学奖获得者（前 3 名）、省（部）级科研或教学一等奖获得者（第 1 名）可免于评价。

第四章评价的组织机构及基本程序

第十二条 学校成立导师评价工作领导小组，评价工作由研究生院负责组织，各学院负责具体实施。

第十三条 评价工作基本程序：

（一）学校下发评价工作通知；

（二）各学院按要求部署评价工作；

（三）导师本人根据评价指标体系填写《研究生导师指导能力评价表》（跨学科导师由学科所属学院进行考核），并提供相关佐证材料；

（四）学位授权点所在学院根据相关文件、导师所提交的材料和研究生对导师的评分，审核并计算出综合得分报研究生院；

（五）研究生院会同相关部门对材料进行审核，校导师评价工作领导小组评定，校学位评定委员会或校学位评定委员会主席会议认定，学校结果公示。

第五章评价结果及其处理

第十四条 评价结果作为导师资格认定的依据。评价合格者可申请招生，不合格者暂停招生 1 年。

第十五条 评价不合格者，在停招 1 年期满后可向研究生院提出复评申请，复评合格后，恢复招生资格。连续两次评价不合格者，取消导师资格。

第十六条 取消导师资格者，下年度起二年内不得参与导师任职资格遴选。

第六章附则

第十七条 对依照本《办法》得出的评价结果持有异议者，可在公示期内，通过所在学院向研究生院提出申诉，由校导师评价工作领导小组作出决议后5个工作日内送达本人；对该决议仍不服者，在5日内提出申诉，由校学位评定委员会或校学位评定委员会主席会议作出最后裁决后5个工作日内送达本人。

第十八条 本办法自发文之日起实施，由研究生院负责解释